Drepo Fveso

Логотип Drepo Fveso

Обучение для бизнеса: развитие творческого мышления команд

Мы помогаем компаниям раскрывать креативный потенциал сотрудников через практические программы. Наши курсы учат находить нестандартные решения, работать с неопределённостью и создавать культуру инноваций внутри команды.

Обсудить программу

Как мы работаем с командами

Начинаем с диагностики. Встречаемся с руководителями, смотрим на реальные задачи компании, разбираемся, где творческое мышление может дать результат.

Потом собираем программу под конкретный запрос. Может быть фокус на генерацию идей для продуктовых команд. Или работа с сопротивлением изменениям в проектных группах.

Занятия проходят в формате воркшопов — никакой теории ради теории. Люди решают кейсы из своей практики, пробуют инструменты креативного мышления на живых примерах. После каждой сессии команда уходит с работающими методиками.

Командная работа над креативными решениями

Форматы корпоративного обучения

Интенсивы по креативности

Двухдневный формат для команд до 20 человек. Погружаемся в методы латерального мышления, учимся строить ассоциативные цепочки, работаем с ограничениями как с ресурсом.

  • Практические упражнения на генерацию идей
  • Техники преодоления ментальных блоков
  • Работа с реальными задачами компании

Долгосрочные программы развития

Курс на три месяца с еженедельными сессиями. Подходит для компаний, которые хотят системно внедрить культуру инноваций и научить людей постоянно искать лучшие решения.

  • Встроенная система отслеживания прогресса
  • Индивидуальная поддержка участников
  • Финальная защита проектных инициатив

Воркшопы для руководителей

Однодневные сессии для управленцев. Учим создавать среду, где творческое мышление не просто приветствуется, а становится частью рабочих процессов.

  • Методы фасилитации креативных сессий
  • Создание безопасного пространства для идей
  • Баланс между структурой и свободой

Открытые мастер-классы

Короткие форматы на 3-4 часа для смешанных команд из разных компаний. Возможность познакомиться с нашим подходом и забрать несколько рабочих инструментов.

  • Обмен опытом между участниками
  • Знакомство с базовыми техниками
  • Нетворкинг с коллегами из других сфер

Опыт участников программ

Айгерим Нурланова

Айгерим Нурланова

Руководитель отдела развития продуктов

Прошли интенсив в марте 2025 года. Команда научилась не зацикливаться на первых пришедших в голову вариантах. Появилась привычка копать глубже, смотреть на задачу с разных сторон. Теперь на планёрках стало больше неожиданных предложений.
Лейла Абдрахманова

Лейла Абдрахманова

Директор по маркетингу

Участвовали в долгосрочной программе с октября по декабрь 2025. Понравилось, что не просто дали теорию, а помогли встроить новые подходы в наши процессы. Ребята стали смелее экспериментировать с форматами кампаний.

Путь от запроса до результата

1

Знакомство

Созваниваемся, слушаем ваши задачи, смотрим на специфику команды. Задаём много вопросов, чтобы понять контекст и найти точки роста.

2

Разработка программы

Собираем структуру под ваш запрос. Выбираем форматы, подбираем упражнения, планируем логику занятий. Согласовываем детали с вами.

3

Реализация

Проводим занятия, адаптируем ход по обратной связи участников. Даём материалы для самостоятельной работы между встречами.

Процесс обучения корпоративных команд