Раскрываем потенциал через творческое мышление

Мы верим, что каждая команда способна на большее, если научиться думать иначе

С 2019 года помогаем людям находить новые подходы к решению задач. Работали с командами разного размера — от стартапов до крупных отделов. И вот что заметили: креативность не про таланты отдельных людей. Это про атмосферу, где можно пробовать, ошибаться и искать неожиданные решения без страха критики.

Наша миссия

Создавать пространство, где люди перестают бояться выглядеть глупо. Место, где первая идея — это только начало разговора, а не финальный ответ. Хотим, чтобы команды научились видеть проблемы под другим углом и находить выходы там, где раньше казалось тупиком.

Что мы видим впереди

Через пять лет командная работа в Казахстане будет выглядеть иначе. Меньше формальных собраний, больше живых обсуждений. Меньше страха перед новым, больше интереса к экспериментам. Мы работаем над тем, чтобы это стало реальностью для десятков компаний по всей стране.

Командная работа в процессе креативной сессии

Как мы начали этим заниматься

В 2019-м работали с одной компанией, где все держалось на паре ключевых сотрудников. Когда один из них ушел, стало ясно: команда просто не умела думать самостоятельно. Привыкли ждать готовых решений сверху.

Стали пробовать разные форматы. Сначала просто собирались раз в неделю обсуждать рабочие кейсы по-новому. Без начальников в комнате. Без оценок "правильно-неправильно". Первые встречи были тяжелыми — люди молчали, ждали подсказок.

Но через месяц что-то изменилось. Появились первые споры, потом — неожиданные предложения. К концу года та команда генерировала больше идей, чем весь отдел раньше. И это работало не потому, что мы дали волшебную методику. А потому что создали условия, где можно было говорить открыто.

Как мы работаем с командами

Не используем шаблоны. Каждая команда уникальна — со своими страхами, привычками и динамикой. Поэтому начинаем с того, что просто наблюдаем и слушаем.

Честный разговор

Первые встречи посвящены тому, чтобы понять реальную ситуацию. Не официальную версию из презентаций, а то, что происходит на самом деле. Где зажимы, где страхи, где люди молчат, хотя им есть что сказать.

Практика без лекций

Не читаем теорию про креативность. Сразу погружаемся в задачи. Берем реальную проблему компании и начинаем искать решения вместе. Через пробы и ошибки, через споры и неожиданные повороты.

Постепенные изменения

Не пытаемся за месяц сделать революцию. Работаем медленно, даем время на то, чтобы новые привычки прижились. Проверяем, что работает для конкретной команды, а что нет. И корректируем подход по ходу.

Кто за этим стоит

Небольшая команда, которая верит в силу простых, но правильных вопросов. Мы не гуру и не консультанты с громкими титулами. Просто люди, которые много работали с разными командами и научились видеть закономерности.

Севара Токтогулова

Руководитель направления

Работает с командами с 2017 года. До этого пыталась внедрять инновации в банке — тогда поняла, что без изменения мышления людей никакие процессы не работают.

Честность важнее вежливости

Если что-то не работает, говорим об этом прямо. Не тратим время на то, чтобы красиво упаковать плохие новости. Лучше обсудить проблему сразу, чем делать вид, что все идет по плану.

Результат через процесс

Не обещаем быстрых решений. Настоящие изменения в команде требуют времени. Но если люди готовы пройти этот путь — результаты будут устойчивыми, а не разовыми всплесками активности.

Учимся вместе с клиентами

Каждый проект дает нам новый опыт. Иногда наши методы не срабатывают — тогда меняем подход. Не притворяемся всезнайками, признаем ошибки и ищем другие пути.

Работаем не только с командами

Помимо корпоративных программ, проводим открытые встречи для тех, кто хочет развивать креативное мышление самостоятельно. Это не тренинги в классическом смысле — скорее практические лаборатории, где можно попробовать новые подходы на своих задачах.

Следующий набор планируем на март 2026 года. Занятия будут проходить в небольших группах — до 12 человек, чтобы у каждого была возможность поработать над реальными кейсами с обратной связью.

Программы адаптируем под разные форматы: от разовых интенсивов до долгосрочного сопровождения. Можно начать с пробного дня, чтобы понять, подходит ли вам наш подход.

Подробнее о программах

Участники открытой образовательной программы за работой

Давайте обсудим вашу ситуацию

Если чувствуете, что команда застряла в привычных шаблонах или людям нужна встряска, чтобы начать думать иначе — напишите нам. Первая встреча всегда про диагностику, без обязательств и продаж.

Связаться с нами Читать наш блог

Drepo Fveso